Category: 직장인 노동법

신원보증서와 입사 시 필요 서류 새로운 직장에 입사할 때 필요한 서류 중 하나로 신원보증서가 있으며 이 서류는 고용 계약 체결 시 회사가 요구하는데, 주로 재직 중 회사의 규정을 위배하거나 직무를...

불안한 고용환경과 권고사직의 증가 최근의 불경기로 기업들은 경영의 어려움을 겪으면서, 인건비 부담을 줄이기 위해 채용규모를 축소하거나 희망퇴직을 유도하는 등 다양한 전략을 모색하고 있습니다. 이러한 과정에서 근로자들은 불만족스러운 근무 조건 등을...

근로자가 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하는 경우 노동위원회에서의 판정은 세 가지로 나뉠 수 있습니다. 이 중 하나는 “이 사건 사용자가 ○○○○. ○○. ○○. 이 사건 근로자에게 행한 해고처분은 부당해고임을 인정한다” 혹은...

중대재해처벌법이라는 주제로 이야기를 끌어보려 합니다. 이 법은 사업주나 경영책임자가 안전 확보 의무 조치를 소홀히 하여 중대한 산업재해나 시민 재해가 일어나 인명 피해가 발생할 경우, 경영책임자에게 1년 이상 징역 또는 10억...

퇴직연금은 근로자들에게 노후생활의 안정을 제공하기 위한 중요한 제도로 간주되며, 이 중요성은 날이 갈수록 더 커져가고 있습니다. 퇴직연금은 주로 확정급여형(DB형)과 확정기여형(DC형)으로 나뉘며, DB형은 퇴직 시점에 쌓인 금액을 일시금 또는 연금으로 제공하는...

중소기업의 성장과 고용 창출을 지원하는 정부 정책 중 하나로 중소기업 사회보험료 세액공제가 있습니다. 이 제도는 중소기업이 상시근로자 수를 늘린 경우, 해당 근로자들의 4대보험료를 법인세 또는 소득세에서 공제받을 수 있도록 하는...

연봉 협상은 근로자에게 있어서 중요한 과정 중 하나로, 이를 이해하기 위해서는 먼저 연봉제에 대한 개념을 자세히 알 필요가 있습니다. 연봉제는 근로자의 업무 성과를 기반으로 1년 동안의 임금을 계약하는 제도를 말합니다....

임원도 당연히 휴가를 쓸 수 있습니다. 근로기준법상 연차휴가를 쓸지, 임원으로서 별도의 약정 휴가를 쓸지 회사와 임원이 정할 수 있으며 이에 대한 임원의 휴가에 대한 근로기준법적 규정은 어떻게 정해지며, 임원이 휴가를...