Category: 실업급여

기본적으로 회사를 근무 중 퇴사를 하게 되면 의도치 않은 퇴사시에는 실업급여라고 해서 다시 직장이 취업할 수 있도록 금전적과 교육적으로 도와주는 정책으로서 이는 자발적 퇴사로는 받을 수 없습니다. 하지만 만약 근무를...

실업급여란 회사를 다니다가 회사를 본인의지가 아닌 어쩔 수 없이 권고사직 및 회사가 망한경우에 다시 재취업을 할 수 있도록 기본생활을 할 수 있도록 주는것으로서 과연 한국인이 아닌 외국인 노동자 및 글로벌...

직장인이라면 기본적으로 1년 이상 근무 시 퇴직금을 받을 수 있으며 퇴직금 미지급 시 불법이기 때문에 노동청에 신고해야합니다. 퇴직금은 회사를 퇴사할 때 자신의 마지막 월급을 기준으로 퇴직금 계산되기 때문에 퇴사 시...

실업급여란 근로자가 근로생활 중 본인의 의지가 아닌 상태로 퇴사를 하게 된 경우에 대하여 다시 사회로 취업을 할 수 있도록 생계유지와 함께 재취업을 도울 수있는 취지로 지급되는 제도로서 회사를 퇴사 후...

현재 코로나19 바이러스로 인해 현재 회사를 퇴사하거나 경영이 어려워진 사업자들은 재취업 및 다시 사회진출을 위해 실업급여 신청횟수가 급증하고 있는 가운데 경기불황 속에서 현재 자신이 받는 실업급여 실수령액을 실업급여 계산기를 통해...

퇴사 후 실업급여로 신청가능한 수당으로는 대부분 재취업을 위한 구직급여로서 구직급여와 재취업수당을 제외하면 일반적으로 받기 위한 조건이 까다롭습니다. 기본적으로 구직활동을 통해 회사가 이주하거나 거리가 너무 먼 경우 숙박비나 교통비 이주비등을 받을...

회사를 퇴사 후 실업급여로서 대부분 받는것은 구직급여를 받게되는데 흔치 않은 경우로 구직활동 중에도 취업이 쉽지 못하면서 특히 생활이 힘든 경우에 해당하는 수급자들에 한하여 대통령령으로 정하여 실업급여에 추가로 소정급여일수를 추가하여 구직급여를...

회사를 퇴사한 경우 실업급여 수급자격에 준한다면 근무기간과 나이를 산정하여 실업급여 수당을 받을 수 있습니다 .이러한 실업급여를 주는 이유는 근로자가 급작스럽게 회사를 퇴사한 경우 다시 재취업을 할 수 있도록 돕기 위한...