Category: 직장인 노동법

안녕하세요, 육아휴직 후 퇴사를 고려하고 계신 분들께 도움이 될 정보를 제공해드리겠습니다. 육아휴직을 마친 후 복직하지 않거나, 복직 후 얼마 지나지 않아 퇴사하는 경우 퇴직금 및 육아휴직 급여와 관련된 여러 가지...

안녕하세요, 직장인 아빠입니다. 저는 2023년 2월 1일부터 2024년 1월 31일까지 1년간 육아휴직을 사용했고, 이후 복직하여 3개월간 근무하다가 개인 사정으로 2024년 5월 1일에 퇴사하게 되었습니다. 복직 후에는 1월에 미사용 연차수당과 상여금을...

최근 서울교통공사에서 발생한 무단결근과 관련된 부당해고 판정 사례가 큰 이슈가 되고 있습니다. 이번 사건에서는 노조 간부들이 무단결근을 반복했음에도 불구하고, 해고 처분이 부당해고로 인정받으면서 공기업의 복무 관리 문제가 도마에 올랐습니다. 이와...

산업재해 신청 시 회사에 미치는 영향과 그로 인해 근로자가 신청을 망설이는 이유는 다음과 같이 다양합니다. 회사에 불이익이 발생할 것을 우려하거나, 산재 신청이 조직문화에 부정적인 영향을 미칠까봐 고민하는 경우가 있습니다. 또한,...

산업안전기사 자격증 안전 전문가로서의 첫걸음 최근 들어 산업 현장에서의 안전사고가 빈번하게 발생하면서, 안전의 중요성이 그 어느 때보다 강조되고 있습니다. 이에 따라 산업안전기사 자격증은 필수 자격으로 자리 잡고 있으며, 이 자격증을...

10월 2일이 대체공휴일로 지정되기 전, 한 직장인은 이미 연차 신청서를 제출했습니다. 그러나 대체공휴일로 지정된 후에도 회사는 해당 직장인의 연차 변경을 허용하지 않았습니다. 이는 많은 직장인들에게 불공평한 대우로 다가오며, 공휴일에 연차를...