혹서기 유급휴가, 근로기준법 개정 추진…김미애 의원 발의 예정 ‘폭염 노동자 보호법’
연일 이어지는 기록적인 폭염 속에서 산업 현장에서 일하는 노동자들이 점점 더 큰 위험에 노출되고 있습니다. 그동안 혹서기 노동 환경에 대한 법적 보호 장치가 미비했던 가운데, 국민의힘 김미애 의원이 ‘근로기준법 일부개정안’을...
Category: 직장인 노동법
일하다 다쳤을 때, 산재보험 병원비와 월급 다 받을 수 있나요?
산재보험, 병원비만 보장할까요? 치료비부터 월급까지 꼼꼼하게 확인하세요! 직장에서 다쳤거나, 일로 인해 병이 생긴 경우 산재보험이 든든한 보호막이 되어줍니다. 많은 분들이 “치료비만 지원하는 거 아냐?”라고 오해하시지만, 실제로는 병원비부터 월급, 장해보상, 직업복귀까지...
직장 성희롱 신고 및 과태료 처벌기준 – 퇴사 시 실업급여
직장 내 성희롱 문제는 여전히 우리 사회 전반에 깊게 자리 잡고 있습니다. 피해를 입고도 참고 넘기거나, 신고를 주저하는 사례는 2025년 현재에도 끊이지 않습니다. 하지만 성희롱은 결코 사적인 문제가 아니라, 근로자의...
연장근로수당 미지급 – 포괄임금제 야근수당 노동법 위반
야근수당 미지급, 포괄임금제라도 받을 수 있을까? 연장근로수당 Q&A 총정리 2025년 현재, 연장근로수당 미지급 문제는 여전히 많은 직장인들이 겪고 있는 현실적인 노동 이슈 중 하나입니다. 특히 포괄임금제라는 명목 아래 야근과 주말...
5인 미만 사업장 주휴수당, 연차, 해고 근로기준법 위반
사업장의 규모에 따라 근로기준법의 적용 범위는 크게 달라집니다. 특히 상시근로자 수가 5인 미만인 경우, 일부 노동권 보호 조항이 적용되지 않아 근로자 입장에서는 불이익이 발생할 수 있습니다. 반면, 사업주 입장에서는 일정한...
주말 출근 및 야근 시 야근수당 특근수당 계산 5인미만 & 쿠팡물류센터
2025년 현재에도 주말 출근과 야근은 많은 직장인들이 겪는 일상 중 하나입니다. 특히 주 52시간제를 기반으로 하는 근로기준법 체계 안에서, 주말 근무나 휴일 특근이 실제로 어떻게 수당으로 보상되는지 제대로 알고 있는...
주말 특근 시 연장근로 반차 사용시 어떻게 될까?
최근 노동 환경이 유연해지면서 연장근로와 반차 사용이 동시에 이뤄지는 사례가 늘고 있습니다. 특히 휴일이나 주말에 연장근로를 하게 되면 법적으로 특근수당이 지급되어야 하지만, 근무자가 반차를 병행 사용한 경우 수당 산정 기준이...
월급날이 공휴일이면 언제 입금될까? 선지급 지연지급 총정리
직장인에게 월급날은 단순한 급여일을 넘어, 그동안의 고된 노력이 보상받는 의미 있는 날입니다. 하지만 월급일이 주말이나 공휴일과 겹치게 되면 ‘언제 입금될까?’ 하는 걱정이 생기기 마련입니다. 실제로 많은 직장인이 월급날이 토요일, 일요일...
