Category: 직장인 노동법

연소근로자란? 취직인허증 발급 연소근로자에 대한 이야기입니다. “연소근로자“란 미성년자를 의미하며, 아르바이트를 하기 위해서는 취직 인허증을 발급받아야 합니다. 제가 경험한 수능 이후의 아르바이트 경험과 연소근로자와 관련된 중요한 정보를 공유하겠습니다. 보통 알바를 하는...

미성년자인 중학생과 고등학생이 아르바이트를 할 수 있는 기준은 근로기준법에 의해 규정되어 있으며 청소년 “미성년자 아르바이트 가능 여부“와 그에 따른 필요 서류, 근로 시간, 업종 등에 대해 자세히 설명하겠습니다. 참고 :...

연차휴가는 근로자의 근속 기간과 근무 출석률에 따라 부여되는 유급 휴가입니다. 근로자가 1년간 8할 이상 출근한 경우(결근율 2할 미만)에 해당하여, 15일의 유급휴가가 부여됩니다. 이때 1년 미만 근속자에게는 매월 만근 시 1일의...

산재보험의 필요성과 중요성을 이해하고 안전한 근로환경을 위해 노력하는 근로자와 사업주를 위한 필독 글로서 근로자는 노동법에 의거해서 4대보험료 “국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험”을 납부합니다. 그리고 산재보험은 근로자의 안전과 복지를 보호하며 업무상 재해로부터...

이번에는 근로자의 주휴수당에 대해 알려드릴게요. 주휴수당은 주당 15시간 이상 일하는 근로자에게 의무적으로 지급되는 금액입니다. 아르바이트생이나 계약직 근로자라 해도, 다음 3가지 조건을 충족하면 주휴수당을 받을 자격이 있습니다. 또한, 주휴수당을 시급에 포함하여...

국민연금 조기수령 제도란? 연도별 출생 국민연금 수령 나이 조기연금 수령 나이 ~1952년생 만 65세 – 1953~1956년생 만 65세 – 1957~1960년생 만 65세 – 1961~1964년생 만 63세 만 58세 1965~1968년생 만...