Category: 직장인 노동법

특히 공무원으로 근무하고 있는 분들은 고용보험, 국민연금, 그리고 별도의 공무원 연금까지 다양한 혜택을 받을 수 있습니다. 그런데 공무원 연금을 이미 수령하고 있는 경우에는 국민연금, 기초연금, 노령연금을 함께 받을 수 있는지...

자격증 대여에 대한 논의는 오랜 시간 동안 이어져 왔습니다. 이는 자격증을 보유한 사람이 그 자격증을 다른 사람에게 일정 기간 동안 사용하게 해주는 행위를 의미하며, 이는 불법적인 행위로 분류됩니다. 특히, 기사급...

현재 회사에서 연봉을 매년 올려주지 않고 임금 동결을 결정한 경우, 사용자는 최저임금 이상을 지급하고 있다면 법적으로 문제가 없습니다. 고용노동부는 임금 동결을 노사가 자율적으로 결정하는 사항으로 인정하고 있으며, 특히 호봉제를 채택하고...

신원보증서와 입사 시 필요 서류 새로운 직장에 입사할 때 필요한 서류 중 하나로 신원보증서가 있으며 이 서류는 고용 계약 체결 시 회사가 요구하는데, 주로 재직 중 회사의 규정을 위배하거나 직무를...

불안한 고용환경과 권고사직의 증가 최근의 불경기로 기업들은 경영의 어려움을 겪으면서, 인건비 부담을 줄이기 위해 채용규모를 축소하거나 희망퇴직을 유도하는 등 다양한 전략을 모색하고 있습니다. 이러한 과정에서 근로자들은 불만족스러운 근무 조건 등을...

근로자가 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하는 경우 노동위원회에서의 판정은 세 가지로 나뉠 수 있습니다. 이 중 하나는 “이 사건 사용자가 ○○○○. ○○. ○○. 이 사건 근로자에게 행한 해고처분은 부당해고임을 인정한다” 혹은...