2026년 연차수당 정산, 퇴사 전 반드시 확인해야 할 10가지
퇴사 앞둔 남은 연차수당, 2026년 기준으로 깔끔하게 정산하는 법 연차를 다 쓰지 못하고 회사를 떠나야 할 때 가장 먼저 떠오르는 게 남은 연차수당이에요. 특히 연차수당 자체는 익숙하지만, 퇴사월이 껴 있거나...
Category: 직장인 노동법
신혼부부 전세자금대출 준비물 및 취급은행
신혼부부 전세자금대출 2026 조건, 한도, 금리, 준비서류까지 깔끔 정리 신혼부부가 전세집을 찾을 때 꼭 확인해야 할 전세자금대출 정보를 2026년 기준으로 업데이트했다. 기존에 알려진 “부부 합산 소득 6천만 원” 정보는 이제...
CCTV 설치 가능구역 5가지 – 사무실 직원 감시불법 벌금 3천만원
사무실 CCTV, 어디까지 합법일까? 2026 최신 기준으로 깔끔 정리 회사에서 일하다 보면 문득 천장 한쪽이 신경 쓰일 때가 있습니다. 혹시 직원 동의 없이 설치된 CCTV가 돌아가고 있는 건 아닐까 하는...
2026년 최저임금 시급 10,320원 총정리 월급·주휴수당 산입범위 위반사례 체크
2026년 적용 최저임금이 확정되면서, 시간당 10,320원, 월 환산액 2,156,880원(주 40시간·월 209시간 기준)이 새 기준이 되었습니다. 2025년 최저임금 10,030원에서 2.9% 인상된 금액으로, 2023년 9,620원과 비교하면 몇 년 사이 꾸준한 인상이 이어진...
퇴사 후 건강보험료 감면 – 임의계속가입 신청방법
직장에 다닐 때는 회사와 근로자가 함께 4대보험을 나눠 내지만, 퇴사 후 혼자 건강보험료를 부담하게 되면 체감 부담이 확 늘어납니다. 2026년 기준 직장가입자 건강보험료율은 7.19%로, 재직 중에는 이 금액을 회사와 반반...
5인미만 & 5인이상 사업장 2026년 인건비 계산법, 최저임금 주휴수당 연장수당 한 번에
2025년을 지나 2026년을 맞이한 지금, 여전히 인건비와 노동 규정은 사업주와 근로자 모두에게 민감한 이슈입니다. 2026년 적용 최저임금은 시간당 10,320원으로 인상되었고, 월 환산 시(주 40시간, 유급 주휴 포함 209시간 기준) 2,156,880원이...
연차일수 계산 연차수당 계산기 첨부
회사를 다니는 직장인들이라면 고용노동부 노동법 60조 기준으로 80%이상 출근한 직장인에게 기본적으로 15일의 유급휴가를 지급하며 자신의 연차일수 계산하여 남은 기간에 대하여 매년 연초에 연차수당으로 지급됩니다. 그리고 이렇게 생긴 유급휴가는 연차라고 하며 회사일이...
2025 개정 근로기준법 적용으로 달라지는 임금관리 기준 2026년
2025년 10월 23일부터 개정 근로기준법이 본격 시행되고, 2026년 이후 노동환경 전반에 직접적인 영향을 미치게 된다. 특히 임금체불 대응 방식과 임금관리 시스템 기준이 대폭 강화되면서 기업과 근로자 모두 새로운 기준에 적응해야...
