Tagged: 5인 미만 사업장

5인 미만 사업장에 근무하는 근로자들도 출산휴가와 육아휴직에 대한 법적 권리를 보장받을 수 있을까요? 이 질문은 소규모 사업장에서 일하는 많은 직장인들이 고민하는 부분입니다. 특히 소기업이나 중소기업에 다니는 근로자들은 출산이나 육아를 위한...

5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용은 현재 노동계와 경영계에서 논의되고 있는 중요한 주제입니다. 현행법상 5인 이상의 근로자가 있는 사업장에 대해서만 근로기준법이 전면적으로 적용되지만, 5인 미만 사업장도 일부 조항이 적용되고 있습니다....

근로기준법에 의하면, 5인 미만의 소규모 사업장은 특정한 규정에서 면제될 수 있습니다. 이러한 규제의 완화는 영세 사업자를 보호하고자 하는 목적이 있으며, 이로 인해 일부 사업자는 불이익을 입을 수 있습니다. 여기서 우리는...