회사 이직 이력서 전 회사 연봉기입 시 아르바이트나 성과급 등 부수입
전 직장 연봉 이력서 기재 시 주의사항과 연봉 협상 팁 일반적으로 이력서에서는 본인이 근무한 회사에서 받은 정규직 연봉만을 기재하는 것이 일반적이며 아르바이트나 부수입 등의 추가 수입은 일반적으로 전 회사 연봉에...
전 직장 연봉 이력서 기재 시 주의사항과 연봉 협상 팁 일반적으로 이력서에서는 본인이 근무한 회사에서 받은 정규직 연봉만을 기재하는 것이 일반적이며 아르바이트나 부수입 등의 추가 수입은 일반적으로 전 회사 연봉에...
직장인이라면 기본적으로 1년 이상 근무 시 퇴직금을 받을 수 있으며 퇴직금 미지급 시 불법이기 때문에 노동청에 신고해야합니다. 퇴직금은 회사를 퇴사할 때 자신의 마지막 월급을 기준으로 퇴직금 계산되기 때문에 퇴사 시...
한국의 사회보험제도는 산업재해보상보험, 고용보험, 국민건강보험, 국민연금의 4대 보험으로 구성되어 있으며 이는 사회의 안전망을 구축하는 중요한 역할을 수행하며, 외국인 근로자에게도 중요한 영향을 미칩니다. 각 4대보험은 특성에 따라 적용되는 대상과 방식이 다르며,...
직장생활을 하다보면 근로자가 직접 사직서를 작성하고 퇴사를 할 수 있으며 기업에서는 근로자를 해고를 할 수 있지만 이 때 30일 유예기간이라느것이 있으며 만약 당일해고를 하게 되면 어떤문제가 발생하는지 알아보도록 하겠습니다. 참고...
2025년, 새로운 노동법이 시행되면서 최저임금과 근로시간에 대한 논의가 많아지고 있습니다. 특히, 근로시간 중 점심시간이 근무시간에 포함되는지 여부와 노동법 관련 휴게시간에 대한 지원 여부에 대한 의문이 많이 제기되고 있기 때문에 직장생활...
직장을 다니고 있는 직장인들이라면 노동법 근로기준법에 의해 근무기간에 따라 연차를 주게 되는데 만약 연차를 쓰지 않고 남은경우에는 연차일수에 따라 연차수당을 지급해야 합니다. 이는 연차에 대한 근로기준법은 매년 바뀌고 있지만 기본적인...
5인 미만 사업장에서의 해고 예고수당 권리와 구제 신청 직장인이라면 누구나 한 번쯤 “이번 공휴일, 쉬는 날 맞나?”라는 생각을 해본 적이 있을 거예요. 특히 설날이나 추석처럼 주말과 겹치는 경우에는 대체공휴일이 적용되는지,...
사업장의 상시근로자 수가 5인 미만에서 5인 이상으로 변경되면, 노동법의 적용 범위가 달라지게 됩니다. 구분 5미만 사업자 5인 이상 사업장 최저임금 적용 적용 근로시간 1일 8시간, 주당 40시간 1일 8시간, 주당...
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