Category: 직장인 노동법

퇴사하였다고 해서 산재 신청 또는 산재 승인 여부에 영향을 미치지 않습니다. 하지만 산재처리는 근로자의 권리이며, 사업주가 막을 수 없습니다. 오히려 산재처리를 통해 나중에 받게 될 불이익을 최소화할 수 있습니다. 그렇다면...

2024년, 주택시장을 뜨겁게 달구고 있는 정책대출 상품 중 하나로 기대되는 ‘신생아 특례 구입·전세자금 대출’이 내년 1월에 선보일 예정입니다. 주택시장에서의 큰 관심을 끌며 파격적인 혜택을 제공하는 이 대출은 현행 정부 정책...

갑근세란? 정의와 목적 갑근세, 혹은 갑종근로소득세는 한국 세법에 의해 정의된 근로소득세의 한 형태로, 근로를 제공하는 대가로 지급받는 모든 급여에 부과되는 세금입니다. 이 세금은 국가가 근로자의 소득에 대한 세금을 효율적으로 징수하고자...

통합고용세액공제란? 통합고용세액공제는 기업이 전년대비 고용한 근로자 수를 늘릴 때, 일정 기간 동안 법인세 혹은 소득세 세액공제를 받을 수 있는 제도입니다. 참고 : 개인사업자 종합소득세 신고 절세 및 소득 세액공제 이...

자신의 경력을 증명할 수 있는 재직증명서를 통해 대출 및 이직등에 사용할 수 있는데 만약 현재 회사를 퇴사한 경우이거나 퇴사예정자로서 재직중이던 회사에서 재직증명서 요청할 수 없는 경우에는 이를 대체할 서류로 회사를...

종교 세금 면제는 다양한 국가에서 종교 단체 및 교회에 부과되는 세금에서 면제됨을 의미합니다. 이러한 면제는 종교의 자유와 예배 활동을 지원하기 위해 제도화되어 있으며, 다양한 세금 항목에 대한 예외를 제공합니다. 종교...

근로기준법과 노동법은 노동 시장의 핵심 주체인 근로자와 노동자를 각각 어떻게 정의하고 있는지에 따라 그 차이를 명확히 합니다. 근로기준법에서는 근로자를 “임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자“로 정의하며, 이 정의는 근로자가...