Tagged: 5인미만 사업장

2024년에도 이전과 마찬가지로 모든 사업장에서 법정의무교육을 이수해야 합니다. 법정의무교육은 사업장의 규모와 업종에 따라 필수 교육 과목, 규정 시간, 교육 내용 등이 다르기 때문에, 각 사업체는 자신에게 해당되는 법령을 철저히 확인하고...

현행 “근로기준법“은 대부분의 영세사업장인 5인미만 사업장의 부담을 고려하여 근로시간, 연차휴가 등의 몇 가지 규정을 적용하지 않고 있습니다. 그러나, 지난 해 국가인권위원회가 “기본권 보장을 위해 상시 5인 미만의 근로자를 사용하는 사업장에도...