아르바이트 및 직장인 근로계약서 미작성 임금체불 신고 어떻게 대응해야 할까?
아르바이트나 직장에서 근무할 때, 고용주가 근로계약서를 작성하지 않거나 임금을 지급하지 않는 경우가 종종 발생합니다. 그렇다면, 계약서를 작성하지 않았다면 임금을 받을 수 없는 걸까요? 결론부터 말하자면 근로계약서 미작성과 상관없이 이미 제공한...
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2025년 4조 2교대 근무 시간 및 주휴수당 및 월급 및 연봉까지
생산직 근무는 국가 산업의 근간을 이루는 중요한 직무로, 특히 4조 2교대 근무는 안정적인 생산라인 운영을 위해 널리 채택되고 있습니다. 2025년 최저시급은 10,030원으로 확정되었으며, 이를 기준으로 4조 2교대 근무자의 근무 형태,...
5인 미만 사업장 근로기준법 확대 적용 노동자 권리와 사업주 부담의 균형
5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용은 현재 노동계와 경영계에서 논의되고 있는 중요한 주제입니다. 현행법상 5인 이상의 근로자가 있는 사업장에 대해서만 근로기준법이 전면적으로 적용되지만, 5인 미만 사업장도 일부 조항이 적용되고 있습니다....
2024년 최저임금 세후 계산 및 월급 연봉 주휴수당 실수령액
2024년, 최저임금이 어떻게 변화했고, 그 변화가 근로자들의 월급과 연봉, 그리고 주휴수당에 어떤 영향을 미쳤는지에 대한 자세한 분석을 해보고자 합니다. 우선 최저임금의 인상은 단순히 숫자의 변화만을 의미하는 것이 아니라, 많은 근로자들의...
주휴일과 주휴수당 직장인이 알아야할 근로기준법
월급 명세서를 확인하다가 예상보다 급여가 많이 들어와 있어서 놀란 경험, 혹은 그 반대로 급여가 너무 적어서 당황한 경험은 많은 근로자들이 한 번쯤 겪어본 일일 것입니다. 이런 상황에서 종종 논의되는 것이...
주휴수당 안내 근로자 노동법 개념과 의무 모든것
이번에는 근로자의 주휴수당에 대해 알려드릴게요. 주휴수당은 주당 15시간 이상 일하는 근로자에게 의무적으로 지급되는 금액입니다. 아르바이트생이나 계약직 근로자라 해도, 다음 3가지 조건을 충족하면 주휴수당을 받을 자격이 있습니다. 또한, 주휴수당을 시급에 포함하여...
