Category: 직장인 노동법

월급 명세서를 확인하다가 예상보다 급여가 많이 들어와 있어서 놀란 경험, 혹은 그 반대로 급여가 너무 적어서 당황한 경험은 많은 근로자들이 한 번쯤 겪어본 일일 것입니다. 이런 상황에서 종종 논의되는 것이...

직장인이 부업이나 창업을 고려할 때 가장 우선적으로 생각해야 할 것은 회사의 겸업금지 조항의 유무로서 이는 직장인이 사업자 등록을 하고자 할 때 중요한 체크 포인트가 됩니다. 대부분의 대기업은 겸업금지 조항을 두고...

근로소득자라면 누구나 한 번쯤은 연말정산 시 근로소득세를 어떻게 조금이라도 줄일 수 있을지 고민해보았을 것입니다. 특히, 성과급과 상여금의 세금 처리 방법에 대한 이해는 절세 전략을 수립하는 데 중요한 열쇠가 됩니다. 이에...

건강보험이란? 건강보험은 우리의 생활에 필수적인 사항 중 하나입니다. 그러나 보험 유형과 건강보험료가 어떻게 결정되는지에 대한 이해는 많은 사람들에게 부족할 수 있습니다. 이에 2024년 건강보험료 2배 인상과 관련하여 기본적인 직장가입자, 지역가입자,...

근로자의 날인 5월 1일은 근로자들에게 주어지는 특별한 휴무일이지만 이는 법정공휴일이 아니라 국가기념일로 취급되며, 따라서 공무원을 제외한 대다수의 근로자들에게 휴무일로 인정됩니다. 이에 따라 근로자의 날에는 근로자들에게 일하는 선택권이 주어집니다. 근로자 동의하에...

5월의 첫날, 근로자의 날은 전 세계 노동자들의 권리를 인정하고 그들의 연대감을 고취하기 위해 지정된 날입니다. 이 날은 근로자들이 열악한 근로 조건을 개선하고 자신들의 지위를 향상시키기 위해 노력하는 의미를 담고 있으며,...

취업에 있어서 우리는 다양한 고용 형태를 마주하게 됩니다. 이 글에서는 그 중에서도 특히 주목받는 세 가지 고용 형태인 무기계약직, 정규직, 그리고 계약직에 대해 자세히 살펴보고자 합니다. 각 고용 형태의 차이점을...

인턴에서 정규직으로의 전환은 많은 기업에서 선호하는 인재육성 및 채용 방식 중 하나입니다. 이 과정에서 중요한 논의 중 하나는 바로 퇴직금 산정 기간의 문제입니다. 특히, 인턴 기간을 포함하여 퇴직금을 산정할지, 아니면...