Category: 직장인 노동법

많은 직장인들이 경영 악화로 인해 이직을 고려하게 됩니다. 이때, 새로운 직장에서 기존 연봉보다 높은 연봉을 받기를 희망하는 것은 자연스러운 일이지만 회사를 퇴사하고 이직 시 면접이나 이력서 등에 기입되는 잘못된 연봉...

성과급으로 연봉 50% 더 받기? 상여금과 성과급의 모든 것 오늘은 직장 근로자들이 기대하고 기다리는 상여금과 성과급에 대해 자세히 알아보겠습니다. 상여금과 성과급은 각 회사마다 지급 방식과 금액에서 차이가 있으며, 연봉과 월급에도...

최저임금 인상은 경제적으로 복잡한 영향을 미칩니다. 한편으로는 저소득 근로자들의 생활 수준 향상을 기대할 수 있지만, 다른 한편으로는 고용 감소, 물가상승, 중소기업의 경영 악화 등 부정적인 결과를 초래할 수도 있습니다. 이에...

올림픽 금메달 및 국제 대회 입상으로 인한 군 면제 혜택, 일명 ‘병역 특례’ 제도가 사회적 공정성 및 형평성 문제로 인해 폐지될 가능성이 제기되었습니다. 이는 체육 및 예술 분야의 특기자들에게 제공되던...

월급 명세서를 확인하다가 예상보다 급여가 많이 들어와 있어서 놀란 경험, 혹은 그 반대로 급여가 너무 적어서 당황한 경험은 많은 근로자들이 한 번쯤 겪어본 일일 것입니다. 이런 상황에서 종종 논의되는 것이...