쌍둥이 다둥이 출산 지원 확대로 인한 정책 개선 소식
정부는 다둥이 출산 가정의 부담을 덜기 위해 출산 지원 정책을 대대적으로 개선하고 있습니다. 최근 발표된 정책에 따르면, 쌍둥이, 세쌍둥이를 비롯한 모든 다둥이 출산 가정에 대한 임신·출산 지원이 강화되었습니다. 이에 따라 바우처 지원 금액이 상향 조정되고, 임신기 근로시간 단축 신청 기간이 확대되는 등 부모와 가족들에게 많은 혜택이 제공될 예정입니다.
쌍둥이, 세쌍둥이를 비롯한 다둥이 출산 가정에 대한 정부의 출산 지원 정책이 크게 강화되었습니다.
첫째, 출산비 지원금의 경우, 출산한 어머니가 보험료를 납부한 국민건강보험 가입자이거나, 그 가입자의 배우자 또는 부양자인 경우에 신청이 가능합니다. 이는 쌍둥이 뿐만 아니라 다둥이 출산에도 해당되며, 출산비 지원금의 금액은 출산한 아이의 수에 따라 다르게 적용됩니다.
둘째, 다둥이 어린이 특별 육아비 지원금의 경우, 다둥이를 출산한 어머니가 보험료를 납부한 국민건강보험 가입자이거나, 그 가입자의 배우자 또는 부양자인 경우에 신청이 가능합니다. 이 지원금은 다둥이 아이가 만 6세 이하일 경우에 한하여 지급되며, 아이의 수에 따라 지원금의 금액이 다르게 적용됩니다.
이번 정책 개선으로 인해 쌍둥이 출산 시 지원되는 바우처 금액은 200만 원에서 300만 원으로 상향 조정되었으며, 세쌍둥이의 경우에도 300만 원으로 바우처 금액이 증가하게 되었습니다.
더불어 임신기 근로시간 단축 신청 기간도 임신 9개월에서 8개월 이후부터 사용 가능하도록 앞당겨졌습니다. 이러한 변화는 다둥이 출산 가정의 부담을 덜기 위한 적극적인 정부의 노력으로, 부모와 가족들에게 큰 도움이 될 것으로 기대됩니다.
또한, 임신부의 배우자 출산휴가 기간도 기존 10일에서 15일로 더 늘어나고, 산후조리 도우미 또한 세쌍둥이 이상 가정에도 최대 2명에서 신생아 수에 맞춰 지원되기로 했습니다. 이러한 정책 개선은 다둥이 출산 가정의 경제적 부담을 완화하고, 부모 및 신생아의 복지를 증진시키는 데 큰 도움이 될 것으로 기대됩니다.
이번 정책 개선은 난임·다둥이 가정의 부모들과의 간담회 등 현장 의견을 수렴하여 마련된 것으로, 다둥이 출산 가정의 특별한 상황을 고려한 맞춤형 지원 대책입니다. 정부는 앞으로도 저출산 문제 해결을 위해 계속해서 임신·출산 지원 정책을 개선하고, 부모와 가족들의 삶의 질을 향상시키는 방향으로 노력할 것입니다.
