대기업 중견기업 중소기업 기준 차이점 및 직원수 비교

대기업, 중견기업, 그리고 중소기업은 규모에 따라 나뉘는데, 주요한 기준은 ‘자산 규모’입니다. 자산이 10조원 이상인 기업 및 기업 집단은 대기업으로 분류되며, 국내에는 약 60곳의 대기업과 이에 속한 2,083개의 계열사가 존재합니다. 이와는 별도로, 자산이 10조원 이하이면서 5천 억원을 넘는 기업은 중견기업으로 분류됩니다. 중견기업으로 분류되기 위해서는 3년 평균 매출이 1,500억원 이상이거나 자기 자본이 1,000억원 이상이거나 상시 직원 수가 1,000명 이상이어야 합니다.

대기업 중견기업 중소기업 차이점

대한민국 기업규모 분포도

이렇게 명확한 기준을 통해 기업은 규모에 따라 세 가지 큰 범주로 나뉘며 자세한 내용은 아래 표로 정리하여 알아보도록 하겠습니다.

기준대기업중견기업중소기업
자산 규모10조원 이상5천 억원 이상5천 억원 이하
기업 수약 60곳다수의 기업 및 계열사로 이루어진 집단다양한 규모의 기업들이 포함되어 있음
부속 조건3년 평균 매출 1,500억원 이상 또는 자기 자본 1,000억원 이상 또는 상시 직원 수 1,000명 이상부가 조건을 충족하면 중견기업으로 분류
국내 기업 비중약 0.4%중견기업은 상당 수가 있으며 중소기업은 대다수를 차지대다수를 차지하여 국내 기업 중 가장 많은 수를 형성
주요 특징대형 기업으로서 국내외에서 큰 영향력을 가짐국내 경제에 상당한 영향을 미치는 중요한 역할을 함다양한 산업 분야에서 활동하며 경제의 다양성을 형성하는 역할 수행

대기업 기준 및 직원수 자본

대기업 중견 중소기업 차이점 직원수 비교 2

대기업을 나누는 기준은 대한민국 법률 규정에 따라 총 4가지 조건이 적용됩니다. 첫 번째로, 중소기업기본법에서 정한 중소기업보다 규모가 큰 기업이 대기업으로 분류됩니다. 두 번째로, 중견기업 성장 촉진에 관한 법률의 적용을 받지 않는 기업이 대기업에 해당합니다. 세 번째로, 자산의 규모가 10조원 이상이며 공정거래 위원회에서 지정한 상호출자제한기업집단에 속하는 기업이 대기업으로 분류됩니다. 마지막으로, 금융 및 보험, 보험 서비스업을 영위하며 중소기업기본법에서 정한 중소기업보다 규모가 큰 기업도 대기업으로 분류됩니다.

이러한 기준을 충족하는 국내 대기업은 대략 60개가 넘으며, 대기업 계열사를 포함하면 2,000개 이상의 기업으로 이루어져 있습니다. 한때는 공기업도 일정 규모를 넘으면 대기업으로 분류되었으나, 2016년 10월 30일 이후로는 공기업이 대기업 분류에서 제외되었습니다.

중견기업 기준 및 직원수 자본


중견기업은 국내 기업을 자산의 규모에 따라 세분화한 분류 중에서, 자산이 5천억원 이상 10조원 미만인 기업을 지칭합니다. 대한민국 기업 중 약 0.12% 정도를 차지하며, 대기업보다는 우수한 기업으로 평가받고 있습니다. 한국과 일본은 중견기업이라는 용어를 사용하고 있으며, 이 용어는 2010년부터 사용되기 시작하였으며 2014년 1월 21일에는 중견기업 성장 촉진 및 경쟁력 강화를 위한 특별법이 제정되었습니다.

중견기업법에 따르면 중견기업은 아래의 기준을 충족하는 기업으로 분류됩니다:

  1. 중소기업기본법 제2조 제3항에 따라 중소기업이 아닌 기업.
  2. 공정거래법에서 상호출자제한 기업군에 속하지 않는 기업.
  3. 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따라 공공기관, 공기업 등 대통령령으로 정하는 기관이 아닌 기업.
  4. 금융업, 보험 및 연금업, 금융 및 보험 관련 서비스업에 해당하지 않는 기업.

또한, 중견기업으로 분류되기 위해서는 자산 규모가 10조원 이하이면서 5천억원을 넘는 기업이어야 합니다. 추가로 3가지 조건 중 하나를 충족해야 하는데, 3년 평균 매출이 1,500억원 이상이거나 자기 자본이 1,000억원 이상이거나 상시 직원 수가 1,000명 이상이어야 합니다.

대기업 중견 중소기업 차이점 직원수 비교

중견기업은 우리나라 기업 중 약 0.6% 정도를 차지하며, 전체 기업 중 소수의 비율을 차지하지만 중견기업법에 따라 기업 성장과 경쟁력 강화를 위한 특별한 지원을 받습니다.

중소기업 기준 및 직원수 자본

중소기업은 대한민국에서 중소기업기본법에 따라 분류되는 기업으로, 대한민국 기업의 약 99.8% 이상을 차지하고 있는 중요한 부문입니다. 이는 대기업과 중견기업의 기준에 해당하지 않는 기업들을 중소기업으로 정의하는 것으로, 종업원 5인 이하의 영세기업을 제외하며, 3년 평균 매출액이 1,500억원 미만이고 자산이 5,000억원 이하인 기업을 포함합니다.

쉽게 말하면, 중소기업은 국가 경제의 핵심 부분으로서 다양한 산업 분야에서 활동하는 기업들로 이루어져 있습니다.

강소기업은 중소기업 중에서 특히 우수한 기업으로 선정되는데, 이들은 재정금융, 취업 및 홍보 등 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다. 강소기업으로 선정되기 위해서는 종업원 수가 10인(건설업은 30인) 이상이며, 2년 이내에 임금 체납과 산재사망이 없는 기업이어야 합니다. 또한, 2년 연속 동종 업종 및 규모별 고용유지율이 높아야 하며, 신용평가 등급이 B- 이상이어야 하며, 상호출자제한기업이나 공기업이 아니어야 합니다. 강소기업은 특히 청년친화 강소기업으로 선정되는 경우에는 임금, 워라밸, 고용안정, 청년고용실적이 추가적으로 고려됩니다.

구분대기업중견기업중소기업
자산 규모10조 이상5천억 이상 10조 미만5천억 이하
매출 기준3년 평균 매출 1,500억 이상3년 평균 매출 1,500억 미만
상시 직원 수상시 직원 수 1,000명 이상
혜택 및 지원많은 혜택 및 지원 제도 사용 가능일부 혜택 및 지원 제도 사용 가능다양한 혜택 및 지원 제도 사용 가능
세금 혜택다양한 세금 혜택 제공일부 세금 혜택 제공많은 세금 혜택 제공
경영 철학전문 경영진 및 체계적 경영체제경영진 및 조직 규모는 중소기업에 비해 크지만 일부 경영원칙이 중소기업에 가까움주인경영, 빠른 의사결정, 유연성이 강한 경영
산업 영향광범위한 산업 영향을 끼침특정 산업에 중점적으로 영향을 끼침주로 지역사회나 특정 산업에 영향을 끼침

우리나라에는 현재 62만 1,336 개의 중소기업이 존재하며, 전체 기업 수의 99%에 해당하는 중요한 경제 주체로서 다양한 역할을 수행하고 있습니다. 이들 중소기업들은 국가 경제의 다양성과 경제적 안정성에 기여하고 있습니다.

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