공무원 수당종류 18가지 지급기준 정리

한국의 공무원들은 국가와 시민들을 위해 소중한 역할을 수행하는 귀중한 존재입니다. 그들의 보수체계는 “보수”라고 불리는 기본급과 각종 수당으로 구성되어 있습니다. “보수”는 기본급과 수당을 포함한 급여를 말하며, 이를 통해 공무원들은 안정적인 생계와 보상을 받게 됩니다.

먼저, “기본급“은 공무원의 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여 또는 계급별, 호봉별로 지급되는 급여를 의미합니다. 이는 공무원의 직위와 경력에 따라 차등적으로 적용되며, 오랜 근속으로 호봉이 오르는 경우 더욱 안정적인 생활을 보장합니다.

공무원의 봉급제도

또한, “수당”은 직무 여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여를 의미합니다. 기본급만으로는 부족한 부분을 보완하고, 공무원의 업무 수행에 대한 보상과 장려를 위해 지급됩니다. 수당은 다양한 종류가 있으며, 각각의 목적에 따라 공정하고 합리적으로 지급됩니다.

상여수당은 그 중 가장 큰 부분을 차지합니다. 대우공무원수당은 승진 최소 소요연수가 지났지만 승진을 하지 못한 공무원들에게 지급되며, 정근수당과 성과상여금은 특히 큰 금액으로 지급되기에 지급 시기를 주의해야 합니다.

가계보전수당은 결혼한 공무원들이 가족을 부양하는데 도움을 주는 수당으로, 가족들을 등록해야만 받을 수 있습니다. 특수근무수당은 특정한 곳이나 업무를 맡은 공무원들이 받는 소액의 수당으로, 근무한 만큼 꼭 받아야 하는 보상입니다.

초과근무수당은 근무 시간 이외에 업무를 하는 경우에 받는 수당으로, 자신이 신청해야만 받을 수 있습니다. 실비변상수당은 자동으로 계산되는 수당으로, 명절휴가비는 월 봉급액의 60%로 추석과 설날 때 생계에 도움이 됩니다.

공무원들은 기본급 외에도 다양한 수당을 받으며, 기본급은 호봉제를 통해 오래 근속할수록 증가하는 장점이 있습니다. 또한, 2023년에는 일정 부분 수당이 인상되어 공무원들에게 더욱 안정적인 보상이 이루어질 예정입니다.

한국의 공무원들은 국가와 시민들을 위해 헌신하는 공로를 발휘하며, 이를 위한 보수체계도 현대적이고 다양하게 구성되어 있습니다. 그들의 노고에 보상을 제대로 주어서 안정적인 생활을 보장하는 것은 매우 중요한 사항입니다. 공무원들의 더욱 발전적인 활동과 행복한 일상을 기원합니다. 감사합니다.

참고 : 2024년 공무원 월급 및 호봉 연봉 봉급표

공무원 수당 종류 정리

공무원 수당은 총 18종으로 나뉘며, 큰 분류로는 상여수당, 가계보전수당, 특수근무수당, 초과근무수당, 실비변상수당으로 나뉩니다. 각 종류별 지급기준과 수당액을 표로 정리하겠습니다.

1. 상여수당

상여수당 종류	지급기준과 수당액
대우공무원수당	월봉급액의 4.1%
정근수당	월봉급액의 0~50%, 1월과 7월 지급
정근수당가산금	월 5~13만원, 5년 근무 이상자부터 지급
성과상여금	지급기준액의 0~172.5%, 4~5월 지급

상여수당은 공무원 수당에서 가장 큰 금액을 차지합니다. 특히 정근수당과 성과상여금은 큰 금액으로 1월, 4월, 5월, 7월에 지급되기에 유념해서 보시길 바랍니다.

정근수당은 1월과 7월 연 2회 지급됩니다. 월 급여액에 따라 다르며 근무연차별 적용되는 퍼센트는 아래 표와 같습니다. 정근수당 가산금은 5년 이상 근무했을 때 지급하는 수당으로 월 5만 원 ~ 13만 원이 지급됩니다.

근무연수	지급액
1년 미만	미지급
2년 미만	월급의 5%
3년 미만	월급의 10%
4년 미만	월급의 15%
5년 미만	월급의 20%
6년 미만	월급의 25%
7년 미만	월급의 30%
8년 미만	월급의 35%
9년 미만	월급의 40%
10년 미만	월급의 45%
10년 이상	월급의 50%

성과상여금은 연 1회 지급합니다. 지자체마다 지급 기준과 적용 퍼센트가 다른데 보통 전년도 근무성적평정서, 다면평가를 기준으로 하며 S, A, B, C 등급을 나누어 월급의 0%~175%까지 지급합니다.

2. 가계보전수당

가계보전수당 종류	지급기준과 수당액
가족수당	배우자 월 4만원, 자녀 등 기타 부양가족에 따른 지급
재외공무원 자녀학비보조수당	국외 유초중고 취학 자녀 학비 지원
주택수당	하사이상 중령이하 군인 월 16만원
육아휴직수당	월봉급액의 80%, 상한 150만원, 첫 3개월은 100% 지급

가계보전수당은 결혼한 공무원들이 받을 수 있는 수당으로, 배우자와 자녀 그리고 부양가족이 있을 경우 필수적으로 신청해야 받을 수 있습니다.

3. 특수근무수당

특수근무수당 종류	지급기준과 수당액
특수지근무수당	월 3~6만원
위험근무수당	월 4~6만원
특수업무수당	특수업무 종사자
업무대행수당	육아 휴직자 등 업무대행, 월 20만원
군법무관수당	월봉급액의 35% 이하

특수근무수당은 특수한 곳이나 업무를 맡은 공무원들이 받을 수 있는 수당으로, 소액이지만 특수한 곳에서 근무한 만큼 반드시 받아야 하는 수당입니다.

4. 초과근무수당

초과근무수당 종류	지급기준과 수당액
초과근무수당	5급이하 공무원 시간외근무, 야간근무, 휴일근무
관리업무수당	4급이상 공무원, 월 봉급액의 9%

초과근무수당은 근무시간 이외에 업무를 하게 되는 공무원이 받는 수당입니다. 자신이 신청을 미리 해야 받을 수 있으니 초과근무를 하게 되면 미리 신청하여 수당을 받으시길 바랍니다.

5. 실비변상수당

실비변상수당 종류	지급기준과 수당액
정액급식비	월 14만원
직급조조비	8, 9급 17.5~1급 75만원
명절휴가비	월봉급액의 60%, 설날과 추석 각각 지급
연가보상비	1급 이하, 연가보상일수는 20일 내

실비변상수당은 따로 신청하지 않아도 나오는 공무원 수당으로 꽤 큰 금액에 해당됩니다. 특히 명절휴가비는 월 봉급액의 60%로 추석과 설날 때 생계에 도움이 됩니다. 따로 신청을 하지 않아도 자동 계산되어 나오니 신경을 쓰지 않아도 됩니다.

이렇게 공무원 수당의 종류와 지급기준, 수당액을 알아보았습니다. 공무원들은 복잡한 수당 체계를 잘 숙지하여

정확한 월급을 받을 수 있도록 하시기 바랍니다. 공무원으로서의 업무 수행에 보람과 보상이 있기를 기원합니다.

참고 : 공무원 퇴직연금 부부합산 국민연금 노령연금 유족연금 2023년

기초연금 노령연금 차이 및 동시지급 가능여부